Evolutionary Leadership Programm

springer_webDas Evolutionary Leadership Programm richtet sich an Firmen, die sich dem schnellen technologischen, wirtschaftlichen und kulturellen Wandel der Arbeitswelt stellen wollen.
Eine neue Mut- und Vertrauenskultur wird der entscheidende Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und den ständigen Wandlungsprozessen zuversichtlich begegnen zu können. In diesem Evolutionsprozess begleitet Courage Courage Ihr Unternehmen couragiert.

Wir unterscheiden in drei Unternehmensformen: traditionell, modern und evolutionär.
1.
Sie entscheiden, ob Sie hier eine Veränderung vornehmen wollen.
2.
Durch Vorgespräche bzw. Interviews werden Ihre Evolutions­faktoren definiert, die im Fokus des Evolutionary Leader­ship Programms stehen.

 

Unternehmenstyp TRADITIONELL MODERN EVOLUTIONÄR
Fokus Klare Hierachien Flache Hierachien Agile Hierachien
Leaderkultur Eigenverantwortung Selbstorganisation
Typische Herausforderungen:
Informationsfluss ++ + +/o
Vertrauen ++ + +/o
Bore-Out ++ +/o o
Burn-Out + ++ +
Sinnhaftigkeit ++ + o
Fehler- vs. Mutkultur ++ ++ +/o

Courage Courage hat sechs Evolutionstreiber/Handlungsfelder definiert, die im Fokus des Evolutionary Leadership Programms stehen:

Vertrauen & Mut-Kultur
Coaching-Kompetenz 
Resilienz & Achtsamkeit
Innovation & Business Development
Mediationskompetenz
Agiles & Evolutionäres Management

Vorgehen

Courage Courage begleitet Sie bei diesem Prozess als Beratungs- und Coachingunternehmen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie gerne.