Führung – Fit For Future

springer_webFührung ist im Wandel! Von etablierten Führungskräften, die jahrelang in Ihrer Rolle Entscheider und Impulsgeber waren, werden in agilen und New-Work-Kulturen Fähigkeiten wie eine stärkere Moderations-Kompetenz, Abgabe von Verantwortung, Generationen-Management und Selbstreflektion gefordert. Für einige Führungskräfte ist diese neue Führungswelt und das Abgeben von bestimmten  Privilegien eine große Herausforderung.

Wir als CourageCourage enablen Ihre Führungskräfte selbst.bewusst, motivierend und wirkungsvoll in der neuen Führungswelt zu führen.

Wir unterscheiden in drei Unternehmensformen: traditionell, modern und evolutionär.
1.
Die Inhalte des Führungs-Programm: Führung – Fit For Future entwickeln wir individuell für Sie und mit Ihnen.
2.
Wenn Sie einen Wechsel der aktuellen Unternehmensform vornehmen möchten, beraten und begleiten wir Sie wirkungsvoll auf diesem Weg.

 

Unternehmenstyp TRADITIONELL MODERN EVOLUTIONÄR
Fokus Klare Hierachien Flache Hierachien Agile Hierachien
Leaderkultur Eigenverantwortung Selbstorganisation
Typische Herausforderungen:
Informationsfluss ++ + +/o
Vertrauen ++ + +/o
Bore-Out ++ +/o o
Burn-Out + ++ +
Sinnhaftigkeit ++ + o
Fehler- vs. Mutkultur ++ ++ +/o

Courage Courage hat sechs Evolutionstreiber/Handlungsfelder definiert, die im Fokus von Führung – Fit for Future stehen.

Selbstführung, Selbststeuerung
Motivation entfachen 
Führung in Veränderungen
Etablieren von Fehler, Vertrauen- und Feedback-Kulturen
Moderations- und Kommunkations-Kompetenzen stärken
Agiles & Evolutionäres Management

Vorgehen

Courage Courage begleitet Sie bei diesem Prozess als Beratungs- und Coachingunternehmen. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir beraten Sie gerne.