courage_cloudCourage Courage untersuchte mit der Leadership-Studie Führung 2025 anstehende Führungsherausforderungen.

Executive Summary Courage Courage Leadership-Studie Führung 2025:

  • 100 Unternehmen befragt, diverse Unternehmensgrößen und Branchen
  • Interviewpartner: Leiter Human Resources, Leiter Führungskräfte-Entwicklung, Leiter Talent-Management, Geschäftsführer, Vorstände
  • Der Befragungszeitraum war von April 2016 bis Dezember 2016
  • Unterscheidung in die Unternehmensgrößen: 0-100, 100-500, 500-1.000, 1.000-5.000, über 5.000 Mitarbeiter
  • Clusterung nach folgenden Branchen: Technologie, Industrie, Informationstechnologie, Finanzen, Energie, Dienstleistung, Gesundheit/Pharma, Mobilität/Auto
  • Alle Gespräche wurden persönlich durch Alexander Stanierowski von Courage Courage geführt

Zur vollständigen Studie (geschützt)

Auswertung der Befragungsergebnisse

Folgende Ergebnisse sind verfügbar:

  1. Trends in der Arbeitsorganisation & Bestandsaufnahme und Herausforderungen für moderne und ganzheitliche Führung (Teilergebnisse)
  2. Qualitative Ergebnisse (Individual-Gespräche)
  3. Branchenvergleiche & Unternehmensgröße-Vergleiche (Individual-Gespräche)

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