Wir begleiten Sie auf dem Weg Mitarbeiter-Magnet zu werden, der neue Mitarbeiter anzieht und Etablierte zu Höchstleistungen anspornt. Ziel ist es, ihre individuelle magnetische Kultur-DNA (weiter) zu entwickeln und Ihr Strahlkraft im Innen und Außen zu verleihen (magnet-branding). 

Merken Sie sich auch häufiger, dass es immer schwieriger wird gute und motivierte Mitarbeiter zu finden bzw. langfristig zu halten? Investieren Sie auch immer mehr Zeit in die Rekrutierung bzw. zahlen Head-Huntern viel Geld, um geeignete Mitarbeiter zu finden? 

Die gute Nachricht ist. Es gibt auch einen anderen Weg. Werden Sie als Unternehmen MitarbeiterMagnet mit einer Strahlkraft im Innen und Außen. Das führt zu einer starken positiven emotionalen Bindung und Motivation des bestehendes Teams und zieht Talente, Experten, Fachkräfte von außen unwillkürlich an.

Was schafft eine positive emotionale Bindung? Diverse Studien zeigen, dass wertschätzende, sinnstiftende  Teams und Organisationen eine immense Sogkraft nicht nur für neue Generationen haben. Wenn ich als Unternehmen hier mutig vorangehe, sichere ich meine Zukunft, weil ich Magnet für motivierte Mitarbeiter bin.

Ist das in jeder Branche möglich? Ja. Es gibt verschiedene Wege. Eine positiv verankerte Vision, neue Führungs-Modelle, eine neue Vertrauens-Kultur, ein neues Mind-Set sind z.B. mögliche Wege. Je nach Unternehmensgröße können auch kleine Teams eine Vorreiterrolle übernehmen (Sub-Kultur entwickeln), die dann den Pioniergeist übertragen. 

Wir ermutigen, beraten, begleiten ihr Team und Ihre Organisation erfolgreich Vorreiter zu sein.

Gestaltungs-Prozess Mitarbeiter-Magnet werden:

  • Zielbild-Gestaltung Ihrer magnetischen Kultur-DNA. Unser Magneten-Kompass unterstützt Sie im Auswahlprozess. 
  • Kurz-Analyse relevanter Prozesse und Auswertung: z.B. Rekrutierungsprozess, Einarbeitungsprozess, Führungskultur  
  • Beratung, Umsetzungsbegleitung (z.B. Coaching, Training), Etablierung Ihrer magnetischen KULTUR-DNA (Unternehmenskultur, Führungskultur), Reflexion  
  • magnet-branding (Employer Branding): Etablierung, Kommunikation Ihrer Magnetenfelder im Innen- und Außen.  

 

Vorgehen

Vorgespräche

Analyse, Roadmap

Umsetzung

Sparring

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