Teamtrainings
Aktuelle Anforderungen an Top-Teams:
- Konstruktive und offene Feedback-Kultur.
- Methodenkompetenz in Konflikt-Situationen.
- Wertschätzung gegenüber dem Team, dem Unternehmen und der eigenen Person.
Mögliche Seminar-Inhalte:
- Teamziele versus persönliche Ziele.
- Team-Werte und persönliche Werte in Einklang bringen.
- Wertschätzend Feedback geben.
- Unterschiedliche Rollen im Team - Reflektion der Teamstruktur (Organisationsentwicklung)
- Konflikte erkennen und konstruktiv lösen.
- SELBST.BEWUSST.SEIN: Klarheit über bewusste und unbewusste Motive (Handlungssteuerungsmodell Prof. Kuhl).
Die Teilnehmer erleben bei unseren Seminaren und Workshops Aktivierung und Emotionalisierung im Wechsel mit Analyse und Selbstreflektion. Abhängig vom Trainingsauftrag und dem Seminar-Thema nutzen wir zielgerichtet handlungsorientierte Teamaufgaben, wie z.B. mobile Teamübungen (Indoor oder Outdoor) oder einen Teamparcours, um den Praxistransfer zu verstärken.
Jedes einzelne Teamtraining wird individuell an Ihre Anforderungen angepasst.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und erzählen uns in einem offenen Dialog Ihr Anliegen. Wir beraten Sie gerne.
Auf Ihrem Wege wünschen wir Ihnen
